Ratgeber für Recruiting in der Pflege
Praxiswissen für Pflegedienstleitungen, Personalabteilungen und Geschäftsführungen: vom passenden Bewerbermanagementsystem über bessere Stellenanzeigen bis zum rechtssicheren Einsatz von KI.
Software und Auswahl
Bewerbermanagement-Software für die Pflege: Worauf es bei der Auswahl ankommt
Must-have-Funktionen, Multiposting-Kanäle, KI-Vorsortierung, Preise und Auswahlkriterien – mit Checkliste.
LesenMultiposting in der Pflege: welche Jobbörsen Bewerbungen bringen
Indeed, Google-Jobsuche, Bundesagentur, Kleinanzeigen und Social Ads: was die Kanäle bringen und was sie kosten.
LesenStellenanzeige und Bewerbung
Stellenanzeige Pflege schreiben: Vorlage, Beispiele und die sieben Fehler
Vorlage zum Kopieren, zwei Beispiele, AGG-Check, Gehaltsangabe und Google for Jobs.
LesenBewerbung per WhatsApp in der Pflege: erlaubt, sinnvoll und richtig aufgesetzt
Was die DSGVO verlangt, warum die normale App nicht reicht und wie der Kanal Bewerber bringt.
LesenKI und Recht im Recruiting
KI im Pflege-Recruiting: Was ist bei der Bewerbervorauswahl erlaubt?
DSGVO, AGG, EU AI Act und Betriebsrat – was Pflegeeinrichtungen beachten müssen. Mit Checkliste.
LesenDarf KI Bewerber ablehnen? Was Art. 22 DSGVO erlaubt – und was nicht
Wann ein Mensch wirklich entscheidet und was Sie antworten, wenn ein Bewerber nachfragt.
LesenBetriebsrat und KI im Recruiting: Was mitbestimmungspflichtig ist
Rechte von Betriebsrat und MAV nach §§ 87, 90, 95 BetrVG und was in die Betriebsvereinbarung gehört.
LesenDatenschutz-Folgenabschätzung für KI im Recruiting – mit Vorlage
Wann die DSFA nach Art. 35 DSGVO Pflicht ist, was hineingehört und eine Vorlage für Pflegeeinrichtungen.
LesenBMS-Rechner: Was kosten Ihre offenen Stellen?
Vakanzkosten und Einsparungen mit Ihren eigenen Zahlen berechnen – mit Entscheidungsvorlage als PDF.