KI-gestütztes Matching mit über 28.000 qualifizierten Pflegekräften. Ihr professioneller Partner für modernes Pflege-Recruiting.
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Sie möchten Ihr Recruiting selbst in der Hand behalten? Mit dem Curawork BMS verwalten Sie Stellen, Bewerber und Ihr Team – alles an einem Ort, ohne Zettelwirtschaft.
Dashboard, Pipeline, KI-Editor und Bewerber-Kommunikation – alles an einem Ort.

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Was uns vom Standard-Pflege-ATS abhebt.
Komplette Anzeige oder einzelnes Feld – KI formuliert professionelle Pflege-Texte aus Ihren Stichpunkten.
Sie schlagen Slots vor, der Bewerber bestätigt mit einem Klick. Keine drei E-Mails mehr pro Termin.
Aufgeräumtes Dashboard mit Slide-in-Panels – kein Kontextwechsel, kein Tool-Wirrwarr.
Mobile-first Funnel, der zur Pflege-Realität passt – Bewerbung in unter 60 Sekunden.
Wir übernehmen Migration & Branding. Sie starten ohne technischen Aufwand.
Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung – ein Tool für den gesamten Prozess.
8-Status-Pipeline (Neu → In Prüfung → … → Eingestellt). Drei Sichten: Status-Kacheln, Kanban mit Drag-&-Drop, Liste – plus Filter & Volltextsuche.
Slide-in-Panel mit Übersicht, Dokumenten, Notizen, E-Mails, Aufgaben und Historie – die Pipeline bleibt im Hintergrund sichtbar.
Aufgaben global oder pro Bewerber an bis zu 5 Nutzer. Aktivitäten-Feed und E-Mail-Erinnerungen vor Gesprächen (z. B. 24 h + 2 h vorher).
3-Step-Wizard für neue Stellen, 3-Spalten Full-Page-Editor, KI-Button pro Feld und Bilder-Upload für alle Jobbörsen-Formate.
Automatisches Publishing auf Indeed, Google for Jobs und ins Curawork-Netzwerk. Stepstone, Kleinanzeigen & Pflege-Jobs.de pro Stelle aktivierbar.
Direkte HR-BA-XML-Schnittstelle mit Zertifikat-Auth – kein Drittanbieter, kein manuelles XML. Im Pflege-ATS-Markt selten.
Eigene Subdomain (firma.karriere.curawork.de), voll gebrandet, mit Standortkarte, filterbarem Stellenmarkt und Initiativbewerbung.
Bewerber-Login mit Status-Übersicht, Dokumente nachreichen, Bewerbung zurückziehen und DSGVO-konforme Selbst-Löschung.
12 automatische Templates bei Status-Wechsel, 2-Wege-Konversation pro Bewerber und Schnellvorlagen mit Platzhaltern – alles im Tool.
Geben Sie ein paar Stichpunkte ein oder diktieren Sie einfach. Die integrierte KI formuliert daraus professionelle Texte für Aufgaben, Anforderungen, Benefits und Call-to-Action – passend zur Pflegebranche.
Vom Anlegen der Stelle bis zur Einstellung – alles in einem System.
3-Step-Wizard mit KI: Grunddaten → Briefing → prüfen & veröffentlichen.
Automatisch auf Karriereseite, Indeed, Google for Jobs & Bundesagentur ausspielen.
Im Team über die 8-Status-Pipeline bewerten, kommentieren und koordinieren.
Termin per Self-Service buchen lassen, zu- oder absagen – automatisch per E-Mail.
AVV nach Art. 28, Datenschutz pro Kunde, DSGVO-konforme Löschung – Admin & Self-Service.
Stellenanzeigen-Generierung pro Feld oder komplett.
Transaktionale Mails & Inbound über Reply-Token-Webhooks, Threads pro Bewerber.
Pro Kunde isoliert, eigene Subdomain für Karriereseite & Portal.
Unsere Partner





















































Von unserem Büro in Bielefeld aus betreuen wir über 1.500 Einrichtungen deutschlandweit. Kein anonymes Callcenter — Sie sprechen immer mit Ihrem festen Ansprechpartner.
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