AGB's für Curawork Jobs

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung des Vermittlungsservices „Curawork Jobs" der Curawork GmbH, Adenauerplatz 7, 33602 Bielefeld, Deutschland (nachfolgend „Curawork" genannt).

1.2 Diese AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen Curawork und den Nutzern (nachfolgend „Talente" genannt), die den Vermittlungsservice in Anspruch nehmen.

1.3 Mit der Nutzung von Curawork Jobs erklären Sie sich mit diesen AGB einverstanden.

2. Leistungsbeschreibung

2.1 Curawork Jobs ist ein Vermittlungsservice, der Talente aus dem Pflegebereich mit potenziellen Arbeitgebern zusammenbringt.

2.2 Der Service umfasst die Erstellung eines Bewerberprofils, das Matching mit passenden Stellenangeboten, die Kontaktaufnahme bezüglich Stellenangeboten, die Weiterleitung von Bewerbungen an potenzielle Arbeitgeber und die Koordination von Vorstellungsgesprächen.

2.3 Die Kommunikation erfolgt primär über WhatsApp, E-Mail sowie über die Curawork-App.

3. Registrierung und Nutzerkonto

3.1 Die Nutzung von Curawork Jobs erfordert eine Registrierung. Diese kann über den von Perspective bereitgestellten Online-Funnel oder direkt über die Curawork-App (z. B. über die „Job Angebote erhalten?"-Funktion) erfolgen.

3.2 Das Talent verpflichtet sich, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen.

3.3 Das Talent ist verpflichtet, seine Zugangsdaten vertraulich zu behandeln und Curawork unverzüglich über einen möglichen Missbrauch zu informieren.

4. Pflichten des Talents

4.1 Das Talent verpflichtet sich, nur wahrheitsgemäße und aktuelle Informationen in seinem Profil anzugeben.

4.2 Das Talent erklärt sich damit einverstanden, dass Curawork die bereitgestellten Informationen zur Vermittlung an potenzielle Arbeitgeber nutzt.

4.3 Das Talent verpflichtet sich, Curawork über Änderungen seiner beruflichen Situation oder seiner Kontaktdaten unverzüglich zu informieren.

4.4 Das Talent verpflichtet sich, vereinbarte Vorstellungsgespräche wahrzunehmen oder diese rechtzeitig (mindestens 24 Stunden im Voraus) abzusagen.

5. Leistungen von Curawork

5.1 Curawork bemüht sich, passende Stellenangebote für das Talent zu finden und Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen.

5.2 Curawork übernimmt keine Garantie für die erfolgreiche Vermittlung einer Arbeitsstelle.

5.3 Curawork behält sich das Recht vor, Talente ohne Angabe von Gründen von der weiteren Vermittlung auszuschließen.

6. Datenschutz

6.1 Curawork verarbeitet personenbezogene Daten des Talents gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Näheres regelt die Datenschutzerklärung von Curawork Jobs.

6.2 Die Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen und persönlichen Daten an potenzielle Arbeitgeber erfolgt nur nach vorheriger ausdrücklicher Einwilligung des Talents im jeweiligen Einzelfall. Die Einwilligung wird schriftlich, elektronisch oder per Nachricht (z. B. WhatsApp) eingeholt und dokumentiert.

6.3 Das Talent kann seine Einwilligung zur Datenweitergabe jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf kann formlos per E-Mail an datenschutz@curawork.de erfolgen.

7. Haftung

7.1 Curawork haftet nicht für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von Arbeitgebern bereitgestellten Informationen.

7.2 Curawork übernimmt keine Haftung für den Abschluss oder Nicht-Abschluss von Arbeitsverträgen zwischen Talent und Arbeitgeber.

7.3 Die Haftung von Curawork ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt, soweit gesetzlich zulässig. Dies gilt nicht für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für zwingende gesetzliche Haftungstatbestände.

8. Vergütung und Zahlungsbedingungen

8.1 Die Nutzung von Curawork Jobs ist für Talente kostenlos.

9. Laufzeit und Kündigung

9.1 Die Nutzung von Curawork Jobs kann vom Talent jederzeit ohne Einhaltung einer Frist beendet werden. Die Kündigung kann formlos per E-Mail an info@curawork.de erfolgen.

9.2 Curawork behält sich das Recht vor, den Service für ein Talent zu beenden, wenn dieses gegen die AGB verstößt oder den Service missbraucht. Das Talent wird hierüber informiert.

10. Informationspflicht und Umgehungsverbot

10.1 Das Talent verpflichtet sich, Curawork unverzüglich zu informieren, wenn es durch die Vermittlung von Curawork ein Beschäftigungsverhältnis eingeht oder wenn sich sein bestehendes Beschäftigungsverhältnis ändert.

10.2 Diese Informationspflicht besteht für einen Zeitraum von 12 Monaten nach der letzten Vermittlungsaktivität durch Curawork.

10.3 Das Talent erkennt an, dass es den Vermittlungsservice von Curawork nicht umgehen darf, indem es direkt mit einem durch Curawork vorgestellten Arbeitgeber in Kontakt tritt, ohne Curawork darüber zu informieren.

10.4 Sollte das Talent gegen die Informationspflicht gemäß § 10.1 bis 10.3 verstoßen und innerhalb des genannten Zeitraums ein Beschäftigungsverhältnis mit einem durch Curawork vermittelten Arbeitgeber eingehen, ohne Curawork darüber zu informieren, ist Curawork berechtigt, Schadensersatz in Höhe der entgangenen Vermittlungsprovision zu verlangen. Die Höhe richtet sich nach der jeweils gültigen Preisliste für Arbeitgeber. Das Talent hat das Recht, einen geringeren Schaden nachzuweisen.

11. Widerrufsrecht

11.1 Verbraucher haben das Recht, innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss ohne Angabe von Gründen den Vertrag zu widerrufen.

11.2 Der Widerruf kann formlos per E-Mail an info@curawork.de oder postalisch an Curawork GmbH, Adenauerplatz 7, 33602 Bielefeld erklärt werden.

11.3 Im Falle eines wirksamen Widerrufs werden die bereits erhaltenen Daten unverzüglich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

12. Änderungen der AGB

12.1 Curawork behält sich das Recht vor, diese AGB mit angemessener Frist zu ändern. Die Talente werden über Änderungen per E-Mail oder WhatsApp informiert.

12.2 Die geänderten AGB gelten als akzeptiert, wenn das Talent den Service nach Inkrafttreten der geänderten AGB weiterhin nutzt. Curawork wird das Talent in der Änderungsmitteilung auf diese Rechtsfolge besonders hinweisen.

12.3 Das Talent hat das Recht, den Änderungen innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Änderungsmitteilung zu widersprechen. Im Falle des Widerspruchs kann Curawork das Vertragsverhältnis beenden.

13. Schlussbestimmungen

13.1 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

13.2 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

13.3 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertragsverhältnis ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz von Curawork.