Bewerbungen in E-Mail-Postfächern
Informationen, Dokumente und Rückfragen liegen verteilt. Im Team fehlt der gemeinsame Überblick.
Recruiting-Software für die Pflege
Bewerbermanagementsystem für die Pflege
Verwalten Sie Stellen, Bewerber, Kommunikation und Ihr Team in einem System – mit KI-Unterstützung und direkter Reichweite im Curawork-Netzwerk.
DSGVO-konformOhne IT-AufwandFür Pflege-Recruiting
platform.curawork.de
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Bewerber-Pipeline
4 aktive Kandidaten · KI-Screening aktiv
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Neu2
SH
Sandra Hofmann
Pflegefachkraft
92%
JW
Jan Weber
Pflegehilfe
78%
Screening1
LF
Laura Fischer
Wohnbereichsltg.
88%
Interview1
MÖ
Mehmet Öztürk
Pflegedienstltg.
95%
Unsere Partner
Warum Bewerber verloren gehen
Pflege-Recruiting braucht mehr als Excel und E-Mail
Ein klarer Prozess sorgt dafür, dass Ihr Team schneller reagieren kann und Bewerber jederzeit wissen, wie es weitergeht.
Zu langsame Rückmeldungen
Pflegekräfte erwarten schnelle Antworten. Manuelle Abstimmungen kosten Zeit und gute Bewerber springen ab.
Excel statt klarer Prozesse
Status, Termine und Zuständigkeiten werden von Hand gepflegt – fehleranfällig und schwer skalierbar.
Curawork BMS
Ihr eigenes Bewerbermanagement-System
Sie möchten Ihr Recruiting selbst in der Hand behalten? Mit dem Curawork BMS verwalten Sie Stellen, Bewerber und Ihr Team – alles an einem Ort, ohne Zettelwirtschaft.
In Minuten startklar
DSGVO-konform
KI-gestützt
8
Status in der Pipeline
6
Workflow-Tabs pro Bewerber
12
Automatische E-Mail-Templates
5+
Jobbörsen-Kanäle
Live-Einblick
So funktioniert das BMS
Dashboard, Pipeline, KI-Editor und Bewerber-Kommunikation – alles an einem Ort.
firma.karriere.curawork.de/crm
Neue Stelle anlegen
Entwurf gespeichert1
Grunddaten2
Inhalte & SpeichernExam. Pflegefachkraft
Seniorenresidenz Am Park
Pflegefachkraft (m/w/d) – Seniorenresidenz Am Park
KI generieren
Von KI generiert — basierend auf Ihren Angaben
Veröffentlichung
Sofort veröffentlichen
Stelle anlegen
Bilder
team-pflege.jpg
1/8Stelle anlegen — KI generiert den Text
Was uns unterscheidet
5 Gründe für das Curawork BMS
Was uns vom Standard-Pflege-ATS abhebt.
KI-Stellenanzeigen-Generator
Komplette Anzeige oder einzelnes Feld – KI formuliert professionelle Pflege-Texte aus Ihren Stichpunkten.
Termin-Self-Service
Sie schlagen Slots vor, der Bewerber bestätigt mit einem Klick. Keine drei E-Mails mehr pro Termin.
Intuitive Oberfläche
Aufgeräumtes Dashboard mit Slide-in-Panels – kein Kontextwechsel, kein Tool-Wirrwarr.
Multi-Step Pflege-Funnel
Mobile-first Funnel, der zur Pflege-Realität passt – Bewerbung in unter 60 Sekunden.
Inklusive Setup-Service
Wir übernehmen Migration & Branding. Sie starten ohne technischen Aufwand.
Module
Alle Module im Überblick
Von der Stellenanzeige bis zur Einstellung – ein Tool für den gesamten Prozess.
Pipeline & Kanban
8-Status-Pipeline (Neu → In Prüfung → … → Eingestellt). Drei Sichten: Status-Kacheln, Kanban mit Drag-&-Drop, Liste – plus Filter & Volltextsuche.
Bewerber-Detail & 6 Tabs
Slide-in-Panel mit Übersicht, Dokumenten, Notizen, E-Mails, Aufgaben und Historie – die Pipeline bleibt im Hintergrund sichtbar.
Aufgaben & VG-Reminder
Aufgaben global oder pro Bewerber an bis zu 5 Nutzer. Aktivitäten-Feed und E-Mail-Erinnerungen vor Gesprächen (z. B. 24 h + 2 h vorher).
Stellen-Editor & KI
3-Step-Wizard für neue Stellen, 3-Spalten Full-Page-Editor, KI-Button pro Feld und Bilder-Upload für alle Jobbörsen-Formate.
Jobbörsen Multi-Channel
Automatisches Publishing auf Indeed, Google for Jobs und ins Curawork-Netzwerk. Stepstone, Kleinanzeigen & Pflege-Jobs.de pro Stelle aktivierbar.
Bundesagentur-Anbindung
Direkte HR-BA-XML-Schnittstelle mit Zertifikat-Auth – kein Drittanbieter, kein manuelles XML. Im Pflege-ATS-Markt selten.
Karriereseite & Brand
Eigene Subdomain (firma.karriere.curawork.de), voll gebrandet, mit Standortkarte, filterbarem Stellenmarkt und Initiativbewerbung.
Self-Service Bewerber-Portal
Bewerber-Login mit Status-Übersicht, Dokumente nachreichen, Bewerbung zurückziehen und DSGVO-konforme Selbst-Löschung.
E-Mail-System (2-Wege)
12 automatische Templates bei Status-Wechsel, 2-Wege-Konversation pro Bewerber und Schnellvorlagen mit Platzhaltern – alles im Tool.
KI-Texter
Stellenanzeigen, die überzeugen – in Minuten
Geben Sie ein paar Stichpunkte ein oder diktieren Sie einfach. Die integrierte KI formuliert daraus professionelle Texte für Aufgaben, Anforderungen, Benefits und Call-to-Action – passend zur Pflegebranche.
Aus Stichpunkten wird ein fertiger Text
Bleibt strikt bei Ihren Angaben – erfindet nichts dazu
Optimiert für Pflege-Stellenanzeigen
KI-Assistent
„pflegefachkraft, 30 urlaubstage, tolles team, dienstwagen"
generiert ...
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
30 Urlaubstage + Regenerationstag
Herzliches, eingespieltes Team
Dienstwagen zur privaten Nutzung
In 4 Schritten
So funktioniert's
Vom Anlegen der Stelle bis zur Einstellung – alles in einem System.
1
Stelle anlegen
3-Step-Wizard mit KI: Grunddaten → Briefing → prüfen & veröffentlichen.
2
Reichweite schaffen
Automatisch auf Karriereseite, Indeed, Google for Jobs & Bundesagentur ausspielen.
3
Bewerber managen
Im Team über die 8-Status-Pipeline bewerten, kommentieren und koordinieren.
4
Einstellen
Termin per Self-Service buchen lassen, zu- oder absagen – automatisch per E-Mail.
Plattform & Technik
Sicher, mandantenfähig, DSGVO-konform
DSGVO & AVV
AVV nach Art. 28, Datenschutz pro Kunde, DSGVO-konforme Löschung – Admin & Self-Service.
KI
Stellenanzeigen-Generierung pro Feld oder komplett.
E-Mail via Resend
Transaktionale Mails & Inbound über Reply-Token-Webhooks, Threads pro Bewerber.
Multi-Tenant
Pro Kunde isoliert, eigene Subdomain für Karriereseite & Portal.
Software trifft Pflege-Community
Bewerber verwalten und Pflegekräfte erreichen
Neben klassischen Jobbörsen können Sie Ihre Stellen im Curawork-Netzwerk mit über 28.000 Pflegekräften ausspielen. Reichweite und Bewerbermanagement greifen direkt ineinander.
28.000+
Pflegekräfte im Netzwerk
1 System
für den gesamten Prozess
DSGVO
Löschprozesse und AVV
KI
für bessere Stellenanzeigen
Sie möchten selbst recruiten?
Mit dem Curawork BMS steuert Ihr Team Stellen, Bewerber und Kommunikation selbst.
BMS-Demo vereinbarenOder sollen wir übernehmen?
Unser Recruiting-Service sucht, prüft und qualifiziert passende Pflegekräfte für Sie vor.
Recruiting-Service ansehenFAQ
Häufige Fragen zum Bewerbermanagement
Antworten rund um das Curawork BMS
Ein Bewerbermanagementsystem bündelt Stellenanzeigen, Bewerbungen, Kommunikation, Termine und Teamaufgaben an einem Ort. Curawork bildet diese Abläufe speziell für Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Kliniken ab.
Bewerbermanagement live erleben
In einer kostenlosen Demo zeigen wir Ihnen, wie Curawork zu Ihren Recruiting-Prozessen passt.
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